随着“营改增”政策落地，，，，，为使公司条约能准时、按质按量交接给效劳单位，，，，，科巨公司充分发挥鼎博集团“5+2”“白加黑”精神，，，，，加班加点、攻坚克难、全力以赴扑向“条约攻坚战争”。。。

随着集团公司条约签署事情的权限下放，，，，，科巨公司的条约起草、审核及签署量大为增添，，，，，完成周期时间也大大缩短。。。在签署条约之前，，，，，合约部事情职员需网络立项、预算、聚会纪要、确定事项单等基实质料，，，，，同时须对工程的工期、规模、现状等情形举行深入的相识，，，，，事情要求极其严酷。。。为确保周全、准确网络有关条约的资料信息和签署事情的高效运行，，，，，公司向导高度重视，，，，，要求公司上下集全员之力，，，，，全力以赴完成条约网络、签署使命。。。

在由班进忠总司理担当组长的“条约攻坚战”向导小组的指挥下，，，，，合约部多次组织召开条约签署专题事情聚会，，，，，历经数次商媾和调解，，，，，一直调解和优化事情计划。。。合约部、各工程部通力相助，，，，，承继对事情高标准、严要求的精神，，，，，战斗了一个又一个夜晚，，，，，天天快餐盒饭，，，，，用不懈的起劲为条约签署翻开了思绪，，，，，争分夺秒，，，，，全力加速签署程序，，，，，终于在4月尾完成施工条约审批100余份，，，，，完成其他类型条约起草50余份。。。

履历此次攻坚战，，，，，科巨公司不但增强了团队凝聚力以及协调作战能力，，，，，越发速了团队的生长。。。（科巨公司 胡文龙/文  利燕/图）